Pour les familles

PROXIMITE

  • Nous nous engageons à attribuer les places de façon transparente et juste
  • Nous vous proposons des contrats d’accueil selon vos besoins personnels ou professionnels
  • Nous exigeons de nos équipes un accueil de qualité des familles et des enfants
  • Nous réagissons très rapidement aux besoins légitimes exprimés par les familles
  • En cas de difficultés ou d’urgence (reprise de travail  ou à l’inverse situation de chômage, séparation, etc.),  nos équipe d’encadrement sont à votre disposition pour trouver de solutions qui vous laissent le temps de vous retourner.

QUALITE

  • Notre recrutement fait l’objet d’une attention toute particulière. Tous nos personnels sont diplômés ou qualifiés
  • Nous observons scrupuleusement les exigences de la Prestation de Service Unique et appliquons uniquement les barèmes recommandés par la CNAF
  • Nous veillons au respect des procédures HACCP et  RABC 
  • Nous apportons un soutien aux parents par l’ouverture de groupes d’échanges, l’intervention de professionnels de la santé ou  du monde éducatif, etc.
  • Nous assurons un suivi qualité rigoureux en faisant intervenir des professionnels indépendants dans l’analyse de nos pratiques.
  • Notre projet éducatif tourne autour de trois axes : l’observation, l’autonomie, l’éveil corporel.
  • L’adaptation fait l’objet d’une attention toute particulière : remise d’un livret aux familles, réunion préparatoire avant l’entrée de l’enfant, évaluation avec le référent à la fin de la semaine d’adaptation, mise en places de repères sur les temps de la journée, etc.

INNOVATION

  • Nous assurons un lien permanent avec les familles avec un site internet dédié à chaque structure avec une entrée personnalisée pour chaque famille qui trouvera des photos de son enfant, des éléments sur la semaine qui vient de se dérouler ou sur les évènements à venir pour son groupe etc.
  • Nous renouvelons chaque année le projet pédagogique de chacune de nos structures en cohérence avec le projet éducatif porté par Théodyssée. Celui-ci est élaboré par l’ensemble des professionnels travaillant dans l’établissement ( Puéricultrice, Infirmière, Auxiliaire puéricultrice, Educatrice Jeunes Enfants, Agents de puériculture ) sous la responsabilité de la Directrice en accord avec le siège de Théodyssée.
  • Les enfants sont regroupés par section avec un référent qui le suivra tout au long de sa présence parmi nous
  • Signataire de la Charte de la Parentalité en entreprise, nous travaillons avec d’autres entreprises à apporter des réponses innovantes pour une meilleure adéquation entre vie professionnelle et vie familiale.