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Pour les familles

sept 7, 2011   //   by admin   //    //  No Comments

PROXIMITE

  • Nous nous engageons à attribuer les places de façon transparente et juste
  • Nous vous proposons des contrats d’accueil selon vos besoins personnels ou professionnels
  • Nous exigeons de nos équipes un accueil de qualité des familles et des enfants
  • Nous réagissons très rapidement aux besoins légitimes exprimés par les familles
  • En cas de difficultés ou d’urgence (reprise de travail  ou à l’inverse situation de chômage, séparation, etc.),  nos équipe d’encadrement sont à votre disposition pour trouver de solutions qui vous laissent le temps de vous retourner.

QUALITE

  • Notre recrutement fait l’objet d’une attention toute particulière. Tous nos personnels sont diplômés ou qualifiés
  • Nous observons scrupuleusement les exigences de la Prestation de Service Unique et appliquons uniquement les barèmes recommandés par la CNAF
  • Nous veillons au respect des procédures HACCP et  RABC 
  • Nous apportons un soutien aux parents par l’ouverture de groupes d’échanges, l’intervention de professionnels de la santé ou  du monde éducatif, etc.
  • Nous assurons un suivi qualité rigoureux en faisant intervenir des professionnels indépendants dans l’analyse de nos pratiques.
  • Notre projet éducatif tourne autour de trois axes : l’observation, l’autonomie, l’éveil corporel.
  • L’adaptation fait l’objet d’une attention toute particulière : remise d’un livret aux familles, réunion préparatoire avant l’entrée de l’enfant, évaluation avec le référent à la fin de la semaine d’adaptation, mise en places de repères sur les temps de la journée, etc.

INNOVATION

  • Nous assurons un lien permanent avec les familles avec un site internet dédié à chaque structure avec une entrée personnalisée pour chaque famille qui trouvera des photos de son enfant, des éléments sur la semaine qui vient de se dérouler ou sur les évènements à venir pour son groupe etc.
  • Nous renouvelons chaque année le projet pédagogique de chacune de nos structures en cohérence avec le projet éducatif porté par Théodyssée. Celui-ci est élaboré par l’ensemble des professionnels travaillant dans l’établissement ( Puéricultrice, Infirmière, Auxiliaire puéricultrice, Educatrice Jeunes Enfants, Agents de puériculture ) sous la responsabilité de la Directrice en accord avec le siège de Théodyssée.
  • Les enfants sont regroupés par section avec un référent qui le suivra tout au long de sa présence parmi nous
  • Signataire de la Charte de la Parentalité en entreprise, nous travaillons avec d’autres entreprises à apporter des réponses innovantes pour une meilleure adéquation entre vie professionnelle et vie familiale.

Pour les collectivités

sept 7, 2011   //   by admin   //    //  No Comments

PROXIMITE

  • Nous vous proposons des structures adaptées à la politique de la ville que vous souhaitez mener pour dynamiser votre territoire et le rendre plus attractif
  • Nous réalisons des projets personnalisés en fonction de votre environnement. Chez Théodyssée, pas de crèche standard !
  • Un seul interlocuteur décisionnaire accompagnera votre structure dans sa phase de création puis dans sa gestion
  • Nous réagissons très rapidement aux besoins légitimes exprimés par les familles, les partenaires et les personnels
  • Nous souhaitons garder une entreprise à taille humaine centrée sur la cohérence des projets.

QUALITE

  • Nous garantissons la continuité du service public
  • Nous observons scrupuleusement les exigences de la Prestation de Service Unique et appliquons uniquement les barèmes recommandés par la CNAF
  • Nous garantissons le recrutement de personnels diplômés et qualifiés
  • Nous nous appuyons sur une politique RH dynamique
  • Nous veillons au respect des procédures HACCP et  RABC 
  • Nous apportons un soutien aux parents par l’ouverture de groupes d’échanges, l’intervention de professionnels de la santé ou  du monde éducatif, etc.
  • Nous assurons un suivi qualité rigoureux en faisant intervenir des professionnels indépendants dans l’analyse de nos pratiques.

INNOVATION

  • Nous assurons un lien permanent avec les familles avec un site internet dédié à chaque structure avec une entrée personnalisée pour chaque famille
  • Nous renouvelons chaque année le projet pédagogique de chacune de nos structures en cohérence avec le projet éducatif porté par Théodyssée
  • Signataire de la Charte de la Parentalité en entreprise, nous travaillons avec d’autres entreprises à apporter des réponses innovantes pour une meilleure adéquation entre vie professionnelle et vie familiale.

Avec nos collaborateurs

juin 10, 2011   //   by admin   //    //  No Comments

Nos personnels sont diplômés et qualifiés pour la Petite Enfance selon les modalités prévus par le Décret du 20 février 2007 ( Décret n°2007-230 ) relatif aux établissements et services d’accueil d’enfants de moins de 6 ans.

Nos personnels sont prêts à remplir les engagements de la Société Théodyssée vis-à-vis des enfants, des familles et des partenaires selon leur fonction propre.

La capacité à travailler en équipe est un élément fondamental pour travailler au sein de nos structures.

Les personnels bénéficient de la Convention Nationale de la SNAESCO.

La formation continue est une priorité pour TOUS les personnels de nos établissements.

L’accueil de stagiaires nous parait essentiel pour dynamiser nos équipes, permettre aux professionnels expérimentés de transmettre leur savoir-faire et leur savoir-être et d’accompagner des jeunes en voie de professionnalisation à prendre plaisir aux métiers de la Petite Enfance.

 

Un projet éducatif ne peut être réellement mis en œuvre que si les personnels de l’Etablissement adhèrent aux valeurs qu’il porte et acceptent de remplir les objectifs professionnels qui y sont étroitement liés. ( Extrait du projet éducatif de la Société Théodyssée – p.7 )

Pour l’accueil des familles

juin 10, 2011   //   by admin   //    //  No Comments

Accueillir TOUS les parents dans un climat de confiance.

Accompagner les parents sans jamais se substituer à eux.

Favoriser les échanges entre parents et entre parents et professionnels de la petite enfance qui puissent les accompagner selon leurs besoins et leurs désirs.

Favoriser la participation des parents à la vie de la structure dans laquelle leur enfant est accueilli.

Développer des outils de suivi régulier de ce qui se vit au sein de la structure d’accueil ( Journal, site internet, newsletter, etc. )

Parce que nous partageons la conviction que les parents sont les premiers éducateurs de leurs enfants, la relation avec les familles est essentielle pour favoriser la continuité éducative. (Extrait du projet éducatif de la Société Théodyssée – p.6)

 

Pour l’accueil des enfants

juin 10, 2011   //   by admin   //    //  No Comments

Accueillir TOUS les enfants.

Mettre à disposition des enfants des locaux adaptés à leur développement et permettant des activités diversifiées en toute sécurité.

Permettre à CHAQUE enfant d’acquérir une véritable confiance en lui.

Accompagner CHAQUE enfant dans l’apprentissage du respect de soi et des autres et de la maîtrise de soi.

Accompagner CHAQUE enfant dans l’acquisition de son autonomie à travers le jeu et des expérimentations personnelles et collectives.

Accompagner CHAQUE enfant dans sa socialisation en découvrant qu’il peut agir sur son univers et par rapport aux autres.

L’observation constitue l’attitude essentielle pour mener à bien notre démarche éducative afin de correspondre au plus près aux besoins réels de l’enfant et aux nécessités quotidiennes de son éveil. L’observation nous permet par ailleurs d’adapter en permanence nos pratiques. C’est grâce à une observation précise et professionnelle que l’accueil individualisé de l’enfant prend tout son sens et que nous pouvons alors échanger avec ses parents de façon pertinente et bénéfique pour l’enfant. ( Extrait du projet éducatif de la Société Théodyssée – p.5 )