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Création et Gestion

jan 25, 2012   //   by admin   //    //  No Comments
  •  LE PARCOURS

Il s’agit au cours de ce parcours d’accompagner chaque participant à :

  1. Maitriser l’ensemble des textes de référence pour l’élaboration et la mise en oeuvre de projet Petite Enfance
  2. Repérer les différents acteurs d’un projet, leurs rôles et leurs statuts – Savoir les mobiliser
  3. Repérer les différentes étapes d’un projet et les articuler dans le temps
  4. Comprendre les enjeux d’un projet social et d’un projet éducatif – Pistes de rédaction
  5. Connaître l’ensemble des ressources humaines et financières à mobiliser pour le montage d’un projet
  6. Appréhender un projet architectural
  7. Appréhender la mise en oeuvre d’un budget prévisionnel d’investissement et d’exploitation
  8. Prévoir quelques outils de fonctionnement de votre future structure ( règlement intérieur, calendrier, répartition des postes, etc. )

Chacun de ces points fera l’objet d’un module spécifique au cours de la formation

  • LA METHODE

Nous souhaitons que nos formations soient les plus proches possibles de vos besoins.
C’est pourquoi nous alternerons apports théoriques et cas pratiques à l’aide de supports numériques ( montage ppt par  exemple ), de documents remis à chaque participant mais aussi d’études de situations et de plans.
Chaque participant pourra également amener ses propres documents de travail s’il le souhaite pour faire avancer tel ou tel point de son projet.
A l’issue du parcours, il sera remis à chaque participant une « bibliothèque virtuel » contenant tous les documents fondamentaux nécessaires au montage d’un projet Petite Enfance


CONNAITRE NOS CONDITIONS, NOS TARIFS ET NOTRE CALENDRIER

Pourquoi ?

jan 19, 2012   //   by admin   //    //  No Comments

CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS

Etre particulièrement exigeant quant à la qualité de l’accueil des enfants et des parents
Une vraie capacité à travailler en équipe
Du professionnalisme
Accepter d’analyser régulièrement, en équipe, ses pratiques professionnelles
Vouloir  « faire vivre » le projet pédagogique
Avoir une réelle capacité d’initiatives dans votre domaine de compétences
Un souci constant de l’hygiène et de la sécurité
La mise en œuvre des engagements de Théodyssée

CE QUE NOUS VOULONS FAIRE POUR VOUS

  •  VOUS ACCOMPAGNER ET VOUS FIDELISER

… en appliquant de la convention collective de la SNAECSO

  • VOUS VALORISER ET VOUS FORMER

… par la mise en place de mécanismes de formation et d’évaluation des pratiques

Accompagner les porteurs de projet

juin 10, 2011   //   by admin   //    //  No Comments

Nombreuses sont les personnes qui souhaitent se lancer dans un projet d’accueil pour la petite enfance. Le contexte actuel du monde du travail, l’envie de devenir son propre « patron », le souhait d’élargir ses compétences lorsqu’on a été plusieurs années assistante maternelle, etc…

Mais nombreuses sont celles qui découvrent rapidement que la mise en oeuvre d’un tel projet tient du parcours du combattant ! Parce que les domaines de compétence à coordonner et à maîtriser sont multiples : compétences propres à la petite enfance mais aussi gestion, droit, management, montage de Business Plan, rencontres avec les partenaires institutionnels et les collectivités, etc.

Forts de notre expérience, des nombreuses études reconnues pour leur sérieux et la qualité des recommandations que nous avons opérées tant auprès des collectivités que des organismes privés, forts des compétences que nous avons acquises et développées, nous proposons désormais aux porteurs de projet qui le souhaite (individuel, entreprises, collectivités) de les accompagner autour de deux parcours de formation.

  • Un parcours Création et Gestion qui s’adresse à toutes celles et tous ceux qui sont porteurs d’un projet Petite Enfance, collectivités, entreprises, Etablissements Public ou Privés ou particuliers, professionnels ou non de la Petite Enfance. Ce parcours est animé par Jean-Marc ILLIEN, président de Théodyssée.
  • Un parcours Psychologie et Pédagogie qui s’adresse à toutes les personnes ( CAP, BEP petite enfance, aux. puer. Educatrice Jeunes Enfants ou assistante maternelle ) déjà professionnelles de la Petite Enfance ou en cours de formation qui souhaitent approfondir ou renouveler leurs compétences sur des questions telles que le développement de l’enfant, la maltraitance, l’accompagnement à la parentalité, etc. Ce parcours sera animé par Guylène ROHOU, psychologue intervenante dans différents organismes de formation tel que le GRETA.

 

Avec nos collaborateurs

juin 10, 2011   //   by admin   //    //  No Comments

Nos personnels sont diplômés et qualifiés pour la Petite Enfance selon les modalités prévus par le Décret du 20 février 2007 ( Décret n°2007-230 ) relatif aux établissements et services d’accueil d’enfants de moins de 6 ans.

Nos personnels sont prêts à remplir les engagements de la Société Théodyssée vis-à-vis des enfants, des familles et des partenaires selon leur fonction propre.

La capacité à travailler en équipe est un élément fondamental pour travailler au sein de nos structures.

Les personnels bénéficient de la Convention Nationale de la SNAESCO.

La formation continue est une priorité pour TOUS les personnels de nos établissements.

L’accueil de stagiaires nous parait essentiel pour dynamiser nos équipes, permettre aux professionnels expérimentés de transmettre leur savoir-faire et leur savoir-être et d’accompagner des jeunes en voie de professionnalisation à prendre plaisir aux métiers de la Petite Enfance.

 

Un projet éducatif ne peut être réellement mis en œuvre que si les personnels de l’Etablissement adhèrent aux valeurs qu’il porte et acceptent de remplir les objectifs professionnels qui y sont étroitement liés. ( Extrait du projet éducatif de la Société Théodyssée – p.7 )