Browsing articles tagged with " parentalité"

Pour les familles

sept 7, 2011   //   by admin   //    //  No Comments

PROXIMITE

  • Nous nous engageons à attribuer les places de façon transparente et juste
  • Nous vous proposons des contrats d’accueil selon vos besoins personnels ou professionnels
  • Nous exigeons de nos équipes un accueil de qualité des familles et des enfants
  • Nous réagissons très rapidement aux besoins légitimes exprimés par les familles
  • En cas de difficultés ou d’urgence (reprise de travail  ou à l’inverse situation de chômage, séparation, etc.),  nos équipe d’encadrement sont à votre disposition pour trouver de solutions qui vous laissent le temps de vous retourner.

QUALITE

  • Notre recrutement fait l’objet d’une attention toute particulière. Tous nos personnels sont diplômés ou qualifiés
  • Nous observons scrupuleusement les exigences de la Prestation de Service Unique et appliquons uniquement les barèmes recommandés par la CNAF
  • Nous veillons au respect des procédures HACCP et  RABC 
  • Nous apportons un soutien aux parents par l’ouverture de groupes d’échanges, l’intervention de professionnels de la santé ou  du monde éducatif, etc.
  • Nous assurons un suivi qualité rigoureux en faisant intervenir des professionnels indépendants dans l’analyse de nos pratiques.
  • Notre projet éducatif tourne autour de trois axes : l’observation, l’autonomie, l’éveil corporel.
  • L’adaptation fait l’objet d’une attention toute particulière : remise d’un livret aux familles, réunion préparatoire avant l’entrée de l’enfant, évaluation avec le référent à la fin de la semaine d’adaptation, mise en places de repères sur les temps de la journée, etc.

INNOVATION

  • Nous assurons un lien permanent avec les familles avec un site internet dédié à chaque structure avec une entrée personnalisée pour chaque famille qui trouvera des photos de son enfant, des éléments sur la semaine qui vient de se dérouler ou sur les évènements à venir pour son groupe etc.
  • Nous renouvelons chaque année le projet pédagogique de chacune de nos structures en cohérence avec le projet éducatif porté par Théodyssée. Celui-ci est élaboré par l’ensemble des professionnels travaillant dans l’établissement ( Puéricultrice, Infirmière, Auxiliaire puéricultrice, Educatrice Jeunes Enfants, Agents de puériculture ) sous la responsabilité de la Directrice en accord avec le siège de Théodyssée.
  • Les enfants sont regroupés par section avec un référent qui le suivra tout au long de sa présence parmi nous
  • Signataire de la Charte de la Parentalité en entreprise, nous travaillons avec d’autres entreprises à apporter des réponses innovantes pour une meilleure adéquation entre vie professionnelle et vie familiale.

Collectivités

juin 10, 2011   //   by admin   //    //  No Comments

THEODYSSEE accompagne la création et la gestion de votre structure multi-accueil ou de votre micro-crèche en appliquant les obligations de la Prestation de Service Unique :  

  • accueil des enfants selon les besoins des familles avec un accueil contractualisé et personnalisé pour chaque enfant
  • Application strict du barême de la CNAF ( La participation des familles est calculée selon un taux d’effort calculé par la CNAF – voir simulation – et comprend la nourriture, les couches et les produits pour le change sauf demande particulière des parents )

THEODYSSEE accompagne et développe la politique familiale de votre collectivité :

  • par un soutien actif à la parentalité au sein de la structure et en direction de tous les nouveaux parents qui se sentent concernés
  • par une campagne annuel de prévention en lien avec l’INPES
  • en adaptant notre projet éducatif aux priorités éducatives de votre collectivité dans le respect de nos valeurs fondamentales

THEODYSSEE élabore avec vous :

  • le règlement intérieur de votre structure en lien avec l’équipe d’encadrement et les responsables municipaux de la petite enfance
  • les critères d’inscription pour qu’ils soient conformes à vos priorités et à la règlementation CNAF

THEODYSSEE vous accompagne dans le financement de votre projet :

  • en réalisant le montage des dossiers de financement ( investissement et exploitation dans le cadre de la PSU, CEJ, etc. ) auprès de votre CAF
  • en complétant, selon certains critères, la participation de la CAF qui peut financer jusqu’à 80% des investissements
  • en élaborant un budget d’exploitation rigoureux à partir duquel vous pourrez élaborer de façon sereine votre budget

                                                  

Pour l’accueil des familles

juin 10, 2011   //   by admin   //    //  No Comments

Accueillir TOUS les parents dans un climat de confiance.

Accompagner les parents sans jamais se substituer à eux.

Favoriser les échanges entre parents et entre parents et professionnels de la petite enfance qui puissent les accompagner selon leurs besoins et leurs désirs.

Favoriser la participation des parents à la vie de la structure dans laquelle leur enfant est accueilli.

Développer des outils de suivi régulier de ce qui se vit au sein de la structure d’accueil ( Journal, site internet, newsletter, etc. )

Parce que nous partageons la conviction que les parents sont les premiers éducateurs de leurs enfants, la relation avec les familles est essentielle pour favoriser la continuité éducative. (Extrait du projet éducatif de la Société Théodyssée – p.6)

 

Nos valeurs

juin 9, 2011   //   by admin   //    //  No Comments

Théodyssée souhaite se construire et se développer autour de valeurs sociales fortes :

  • Théodyssée prend l’engagement de signer une clause sociale en partenariat avec les Maisons de l’Emploi et de la Formation sur chacune de ses créations de structure. De quoi s’agit-il ? Lors de la passation de commandes de travaux, le maître d’ouvrage peut demander à ce que l’entreprise réserve un pourcentage ( environ 5%) des heures prévues à des personnes éloignées de l’emploi. Les partenaires de l’emploi et de l’insertion prennent en charge le dépistage et le recrutement de ces personnes ainsi que  l’ensemble des éléments administratifs. Un tel dispositif peut concerner les jeunes faiblement qualifiés, des personnes handicapées, des chômeurs longue durée, etc.
  • En cohérence avec cette dynamique sociale, Théodyssée a fait le choix d’appliquer la convention collective de la SNAESCO ( Conventions des centes sociaux et sociaux-culturels ) bien qu’aucune convention collective ne soit obligatoire sur notre domaine d’activités.

 

Depuis Janvier 2011, Théodyssée est par ailleurs signataire de la Charte de la Parentalité en entreprise. Nous avons souhaité nous engager comme entreprise à travailler à une meilleure articulation entre vie professionnelle et vie familiale.

  • Nous nous engageons d’ors et déjà pour les structures qui doivent ouvrir dans les prochains mois à organiser  des plannings qui prennent en compte au moins deux impératifs familiaux par semaine. 
  • Nous nous engageons également à favoriser le financement des places de crèches pour nos propres personnels.

 

 

Slider page

juin 9, 2011   //   by admin   //    //  No Comments