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Ce que vous apporte Théodyssée

oct 4, 2011   //   by admin   //    //  No Comments
  • Une prise en charge complète de l’élaboration à l’exploitation de votre projet
  • Une intégration de votre projet au sein de votre politique de ressources humaines
  • Des outils en interne et en externe pour valider votre démarche
  • Une réponse souple et adaptable à vos possibilités et à la taille de votre entreprise
  • Un suivi personnalisé sur l’ensemble du projet par le même responsable de projet
  • Une réponse à vos besoins réels en travaillant sur des agréments modulés, adaptés à vos heures d’ouverture
  • Un accompagnement administratif et comptable de votre structure
  • Un projet pédagogique fort centré sur l’observation, l’écoute et l’autonomie de l’enfant accompagné par des professionnels compétents
  • Une gestion des personnels respectueuse des personnes

Nos engagements

août 12, 2011   //   by admin   //    //  No Comments

Le projet éducatif de THEODYSSEE s’articule autour du respect des besoins fondamentaux de chaque enfant en fonction de son développement en l’accompagnant vers l’autonomie en collaboration avec ses parents.

Nos valeurs se traduisent par des engagements concrets :

     pour l’accueil des enfants

   pour l’accueil des familles

Notre projet d’entreprise est également porteur de valeurs qui nous engagent :

   avec nos partenaires : CAF, Conseils Généraux, porteurs de projets etc…

   avec nos collaborateurs

Accompagner les porteurs de projet

juin 10, 2011   //   by admin   //    //  No Comments

Nombreuses sont les personnes qui souhaitent se lancer dans un projet d’accueil pour la petite enfance. Le contexte actuel du monde du travail, l’envie de devenir son propre « patron », le souhait d’élargir ses compétences lorsqu’on a été plusieurs années assistante maternelle, etc…

Mais nombreuses sont celles qui découvrent rapidement que la mise en oeuvre d’un tel projet tient du parcours du combattant ! Parce que les domaines de compétence à coordonner et à maîtriser sont multiples : compétences propres à la petite enfance mais aussi gestion, droit, management, montage de Business Plan, rencontres avec les partenaires institutionnels et les collectivités, etc.

Forts de notre expérience, des nombreuses études reconnues pour leur sérieux et la qualité des recommandations que nous avons opérées tant auprès des collectivités que des organismes privés, forts des compétences que nous avons acquises et développées, nous proposons désormais aux porteurs de projet qui le souhaite (individuel, entreprises, collectivités) de les accompagner autour de deux parcours de formation.

  • Un parcours Création et Gestion qui s’adresse à toutes celles et tous ceux qui sont porteurs d’un projet Petite Enfance, collectivités, entreprises, Etablissements Public ou Privés ou particuliers, professionnels ou non de la Petite Enfance. Ce parcours est animé par Jean-Marc ILLIEN, président de Théodyssée.
  • Un parcours Psychologie et Pédagogie qui s’adresse à toutes les personnes ( CAP, BEP petite enfance, aux. puer. Educatrice Jeunes Enfants ou assistante maternelle ) déjà professionnelles de la Petite Enfance ou en cours de formation qui souhaitent approfondir ou renouveler leurs compétences sur des questions telles que le développement de l’enfant, la maltraitance, l’accompagnement à la parentalité, etc. Ce parcours sera animé par Guylène ROHOU, psychologue intervenante dans différents organismes de formation tel que le GRETA.

 

Les avantages

juin 10, 2011   //   by admin   //    //  No Comments

L’esprit THEODYSSEE, c’est aussi un esprit d’entreprise et d’innovation. Un projet petite enfance a toujours une implication économique et sociale forte pour une entreprise. Chez THEODYSSEE, nous voulons développer des projets qui dynamisent la vie de votre entreprise.

Quels sont vos avantages en tant qu’employeur ?

Quels sont les avantages pour vos collaborateurs ?